學院政字[2024]1号

關于組織實施專業技術崗位聘期（2021-2023）考核工作的實施方案

根據《關于組織實施專業技術崗位聘期（2021-2023）考核工作的通知》（中礦大人字〔2024〕2 号），結合我院具體情況，制定本實施方案，具體安排如下：

一、領導小組

伟德官网手机版崗位聘任與考核工作領導小組負責學院的崗位考核工作。

二、範圍與對象

現受聘我校專業技術崗位且需按照聘期考核的人員。

三、基本原則

（一）堅持師德為先，教書育人。把思想政治素質和職業道德水平擺在教師評價與聘任的首要位置，教書育人工作實績作為聘期考核與聘任中的重要内容。

（二）堅持學校指導與學院實施相結合。學校負責全校考核工作的指導與統籌，學院結合本院的工作目标和任務，負責組織實施學院的崗位聘期考核工作。

（三）堅持對标崗位職責與實際業績貢獻相結合。以學院實施的崗位職責任務為依據，實事求是地對聘期崗位的工作量和業績成果進行對标審核，科學合理地綜合評價聘期崗位職責的完成情況。2021-2023聘期崗位職責完成情況和考核結果将作為2024-2026聘期聘任的重要依據。

（四）堅持全面要求與尊重個性相結合。兼顧不同崗位類型、不同層次人員的特點，鼓勵教師發揮自身優勢，創新創優，取得突出業績成果。

四、考核内容

（一）聘期考核堅持師德為先，考核被考核人的政治思想表現、職業道德、社會公德、遵紀守法、團結協作、為人師表、教書育人、管理育人、服務育人、工作态度、敬業精神、勞動紀律、廉潔自律等方面。實行師德師風“一票否決制”。

（二）聘期考核堅持以工作業績和實際貢獻為主，考核被考核人在聘期内完成工作的數量、質量以及取得的成果等。從學院的學科和專業的實際情況出發，考核以《伟德官网手机版關于專任教師崗位聘期崗位職責的指導意見》（中礦委〔2021〕63号）《伟德官网手机版實驗技術崗位聘任與考核實施細則（試行）》（中礦大〔2021〕48号）和《伟德官网手机版專任教師崗位聘期崗位職責實施細則（2021-2023）》（學院政字〔2021〕 6号）為對标依據。

五、考核等次

聘期考核分為完成（合格）、基本完成（基本合格）和未完成（不合格）三個等次。

（一）等次評定基本條件

1.完成（合格）等次評定條件

完成了受聘崗位規定的聘期額定工作總量和業績成果要求，在教學、科研、學科（專業）建設、人才培養、社會服務等方面做出應有的成績或貢獻的，聘期考核為完成（合格）等次。

2.基本完成（基本合格）等次評定條件

未完全達到完成（合格）條件，但在聘期内取得一定成果或做出相應貢獻的，聘期考核認定為基本完成（基本合格）。

3.未完成（不合格）等次評定條件

（1）工作業績未達到基本完成（基本合格）及以上條件的。

（2）涉及《伟德官网手机版教師職業行為負面清單》情形的。

（二）在考核工作中弄虛作假，或以不正當手段幹擾考核工作，或無正當理由拒絕參加聘期考核的，直接認定為不合格等次。

（三）新聘任專業技術崗位未滿一年的人員，完成單位安排的工作任務，視為考核完成（合格）。

六、考核方法

（一）聘期内崗位及崗位級别變動的，按照各級别聘任時間分段折算考核。年薪制教職崗位人員根據不同類型考核要求按協議執行時間分段折算考核。

（二）聘任在我院教師崗位的中層幹部，其崗位職責及聘期考核按以下要求執行：科研最低工作量、業績成果按所聘崗位職責要求執行；基本工作量總額、教學最低工作量、課堂教學可減半要求。所有非研究型Ⅱ類崗位每年承擔本科生課堂教學不少于32實際學時。

（三）在職脫産攻讀學曆學位、公派進修訪學、挂職（借調）期間不做基本工作量要求，業績成果按所聘崗位職責要求執行。長期病假、法定産假期間不做基本工作量要求。

七、申訴處理

在考核過程中做到公開、公平、公正， 對考核有異議的教職工，可向學院崗位聘任與考核工作領導小組提出書面申訴，工作小組須在5個工作日内進行調查核實，并将處理結果回複申訴人。若仍有異議的，可向學校崗位聘任與考核工作領導小組申訴。

八、考核結果的使用

（一）聘期考核為完成聘期崗位職責（合格）者在聘任時優先聘任原級别以上崗位，基本完成聘期崗位職責（基本合格）者在聘任時隻能聘任原級别及以下崗位，未完成聘期崗位職責（不合格）者在聘任時隻能聘任原級别以下崗位。

（二）連續 2次聘期考核為基本完成聘期崗位職責（基本合格）者，在聘任時隻能聘任原級别以下崗位；連續 2次聘期考核為未完成聘期崗位職責（不合格）者，在聘任時學校崗位聘任與考核工作領導小組将依據具體情況對其做出調整崗位、解聘或辭退建議。

（三）聘期考核結果除與下一聘期聘任相關外，也與基礎性績效工資發放挂鈎。聘期考核基本合格的人員，結合聘期内各年度的年度考核結果，累計扣發基礎性績效工資不得少于 3個月；聘期考核不合格的人員，累計扣發基礎性績效工資不得少于 6個月。

（四）受到學校處分的教職工按處分有關規定執行。

九、時間安排

（一）2024年3月15日—3月29日，學院公示、審核被考核人員業績成果，完成以下工作：

1.3月18-21日，教師填寫《人文與藝術學院2021-2023專業技術崗位聘期考核結果彙總表》和提供相關證明材料（電子版或紙制版）至院辦。

2.3月22-24日，學院公示被考核人員業績成果。

3.3月25-28日，學院對考核人員提出建議考核結果，并将拟定考核等級反饋給被考核人。

（二）2024年 3月 29日上午 12:00前，學院按要求将考核相關材料報送人力資源部師資工作辦公室。

聯系人：劉勇；聯系電話：83590626；郵箱：rwxy@cumt.edu.cn。

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2024年3月15日